Oralidad y transparencia: Así se fortalece el sistema disciplinario de la PSA

En el auditorio del Ministerio de Seguridad de la Nación se realizó una audiencia de debate oral en el marco de un sumario administrativo seguido a oficiales de la Policía de Seguridad Aeroportuaria (PSA). La actividad fue impulsada por la Dra. Cornelia Schmidt-Liermann, directora de Control Policial Externo de la PSA, con el objetivo de visibilizar el rol del derecho disciplinario, un ámbito del derecho público fundamental pero poco difundido, y promover una cultura institucional basada en la ética, la transparencia y la responsabilidad pública.

El derecho disciplinario, a diferencia del derecho penal, no busca sancionar delitos, sino preservar la ética, la eficiencia y la disciplina institucional, regulando deberes, prohibiciones y faltas de los agentes estatales. Su correcta aplicación es esencial para garantizar la confianza ciudadana y fortalecer la integridad del servicio público.

Participación institucional y federal

La audiencia contó con la presencia de representantes de la Fundación Konrad Adenauer, de la Dirección de Transparencia del Ministerio de Seguridad de la Ciudad de Buenos Aires, del Colegio Público de Abogados de la Capital Federal, además de especialistas e invitados interesados en los mecanismos de control policial. De forma virtual, acompañaron cadetes y observadores de Salta, Mendoza y la Provincia de Buenos Aires, ampliando el alcance federal del encuentro.

Un organismo civil para controlar y proteger

La Dirección de Control Policial Externo de la PSA es un órgano civil de control con competencia federal, integrado exclusivamente por profesionales civiles y regido por una ley del Congreso Nacional. Depende del Ministerio de Seguridad de la Nación, lo que garantiza imparcialidad, autonomía funcional y transparencia.

Su misión comprende:

  • Contribuir a garantizar la seguridad de la comunidad aeroportuaria y de la ciudadanía en su conjunto.
  • Asegurar el correcto proceder del personal policial.
  • Proteger a los integrantes de la Fuerza frente a irregularidades.
  • Garantizar los derechos del personal policial.

La estructura del sistema disciplinario se sostiene en tres órganos clave:

  • Dirección de Prevención e Instrucción Sumaria:
  • Realiza auditorías preventivas en los aeropuertos del país e investiga conductas del personal policial que constituyan faltas disciplinarias graves o muy graves.
  • Defensoría de la Policía:
  • Otorga asesoramiento en cualquier situación que afecte la carrera o el bienestar del personal policial y brinda patrocinio técnico-jurídico gratuito en los sumarios administrativos.
  • Tribunal de Disciplina Policial:
  • Juzga administrativamente al personal policial, aplicando las reglas del debido proceso y resolviendo las situaciones disciplinarias correspondientes.

Un sistema integral, pensado para controlar el correcto desempeño policial y proteger a quienes nos cuidan.

La importancia de la oralidad en el proceso disciplinario

La audiencia fue presidida por el Tribunal de Disciplina Policial, ante el cual prestaron declaración los agentes involucrados. La acusación estuvo a cargo del Dr. Rodrigo Laguian, responsable de la Dirección de Prevención e Instrucción Sumaria. La defensa oficial fue ejercida por la Dra. Laura Delgado, mientras otros dos agentes participaron con defensa privada. También fue invitado a intervenir el Dr. Augusto Gonzalo, funcionario de la Oficina de Transparencia y Control Externo de la Policía de la Ciudad.

El desarrollo del debate reafirmó el valor de la oralidad en el derecho disciplinario, una herramienta que agiliza los procedimientos, aporta transparencia, fortalece la confianza institucional y favorece decisiones más justas.

“Vigilar al servidor público para consolidar el compromiso ético y la confianza ciudadana es también una forma de fortalecer el bien común”, coincidieron los presentes.

Al cierre, la Dra. Schmidt-Liermann destacó: “La oralidad hace la diferencia: aporta transparencia, transmite confianza y garantiza celeridad en el sistema disciplinario”.

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