Una resolución del procurador interino Eduardo Casal fija los requisitos y el procedimiento para el traspaso de personal, previsto por la ley de implementación del Código Procesal Penal Federal.
A través de la Resolución 84/26, el procurador Eduardo Casal aprobó el “Reglamento del Ministerio Público Fiscal de la Nación para el traspaso de personal del Poder Judicial de la Nación”, sobre la base del artículo 33 de la Ley de implementación del Código Procesal Penal Federal, que establece que los funcionarios y empleados de juzgados y tribunales “también podrán solicitar su traspaso al Ministerio Público Fiscal o al Ministerio Público de la Defensa, de conformidad con las reglamentaciones que estos organismos dicten a tal efecto”.
La Resolución añade que “la instauración del modelo adversarial ha requerido de un trabajo de coordinación interinstitucional entre los distintos actores involucrados en el tema, que se ha consolidado de forma progresiva con el tiempo a raíz de la experiencia adquirida en cada implementación”.
“En este contexto, al que se aduna el impacto que ha alcanzado el nuevo sistema procesal y las necesidades de recursos humanos, considero que se han reunido las condiciones necesarias para reglamentar -en lo atinente a este Ministerio Público Fiscal- el régimen de traspaso de empleados y funcionarios”, explica Casal.
Muchos empleados del Poder Judicial, especialmente los más jóvenes, ya están comenzando a pedir licencias en sus juzgados para prestar servicios transitoriamente en el MPF, con la mira puesta en una mayor posibilidad de crecimiento profesional ante el nuevo sistema adversarial.
La resolución conocida hoy estipula los requisitos o impedimentos para pasar al MPF:
- Estar en un distrito con el nuevo sistema y pedir el traspaso: pueden solicitarlo funcionarios y empleados de juzgados y tribunales de los distritos donde el Código Procesal Penal Federal ya rige o se implemente según el cronograma del Ministerio de Justicia. El cargo, además, tiene que poder transferirse con su partida presupuestaria.
- Pasar el examen psicofísico y cumplir los requisitos generales de ingreso al MPF: esos requisitos están en la Resolución 128/10 que describe el Régimen de Funcionarios y Empleados del Ministerio Público Fiscal de la Nación.
- Tener antecedentes limpios: quedan fuera quienes tengan un procesamiento firme o una elevación a juicio por delito doloso (o una formalización o acusación, en sistemas acusatorios). También quienes hayan sido sancionados disciplinariamente en los últimos cinco años, tengan un sumario en trámite que pueda terminar en cesantía o exoneración, o estén suspendidos preventivamente.
- No tener otros impedimentos: no pueden pasar quienes hayan sido eliminados de un concurso del MPF en los últimos cinco años por conductas contrarias a la buena fe o la ética, ni quienes cobren una jubilación o haber de retiro.
- Superar el proceso de selección y dar la conformidad: hay una entrevista de perfil en Recursos Humanos y una evaluación de conocimientos sobre el sistema acusatorio a cargo del fiscal coordinador del distrito. Quedan eximidos de esa evaluación quienes integren listas de concursos del MPF posteriores a 2020 o hayan aprobado al menos 60% en los exámenes escrito y orales de selección de magistrados. El interesado debe dar su conformidad, y recién después de transferida la partida presupuestaria el Procurador lo designará.
Además, los empleados y funcionarios que se incorporen al MPF deberán, “en el término de un año”, realizar las capacitaciones obligatorias del Plan Estratégico de Capacitación del Ministerio Público Fiscal (PEC), “así como las que a futuro se establezcan en tal carácter”.
