La decisión fue adoptada por la Cámara Segunda del Trabajo de General Roca, que hizo lugar a una medida cautelar y ordenó que las retenciones sobre el salario de un efectivo de la Policía de Río Negro no superen provisoriamente el 33% de sus haberes.
Un comisario de la Policía de Río Negro trabajó durante todo el mes, pero apenas cobró un centavo de sueldo por los descuentos automáticos por préstamos y otras retenciones. La insólita situación motivó la intervención de la Justicia, que dictó una medida cautelar para limitar provisoriamente esas deducciones.
La resolución fue adoptada por la Cámara Segunda del Trabajo de General Roca, que ordenó que los descuentos no superen el 33% del salario, una vez practicadas las retenciones obligatorias. El fallo, que todavía no se encuentra firme y puede ser apelado, también intimó al efectivo a iniciar, en un plazo máximo de diez días, una demanda contra las entidades crediticias involucradas para que se resuelva de manera definitiva la controversia.
Según surge del expediente, durante 14 meses las retenciones fueron reduciendo progresivamente sus ingresos. La situación alcanzó su punto más crítico en junio pasado, cuando sobre la remuneración bruta superior a los 3,9 millones de pesos percibió únicamente $0,01. De acuerdo con la presentación judicial, los descuentos llegaron a representar el 90,13% de sus haberes.
El impacto sobre la familia
En su presentación, el comisario explicó que la disminución de sus ingresos impedía afrontar gastos básicos como el alquiler, los servicios, la alimentación y la atención médica de su grupo familiar. Además, señaló que una de sus hijas padece graves patologías neurológicas y motrices, por lo que requiere tratamientos permanentes de rehabilitación.
Como consecuencia de la falta de recursos, la familia debió interrumpir terapias complementarias, entre ellas la equinoterapia y la natación terapéutica, esenciales para el tratamiento de la menor.
Al analizar el caso, la Cámara verificó que los recibos de sueldo reflejaban una reducción progresiva del ingreso hasta llegar al cobro de un centavo. Los magistrados concluyeron que esa situación comprometía el carácter alimentario del salario, afectando tanto los derechos del trabajador como los de su grupo familiar, en especial los de su hija menor.
El criterio de la Cámara
En la resolución, el tribunal recordó que no existe una norma específica que establezca un límite para este tipo de descuentos sobre los salarios de los empleados públicos provinciales. Sin embargo, destacó que la jurisprudencia del propio fuero ya había considerado razonable fijar un tope del 33% para preservar el derecho a una remuneración suficiente y garantizar condiciones de vida dignas.
En consecuencia, ordenó a la Jefatura de Policía de Río Negro controlar que las retenciones no excedan ese porcentaje y dejar sin efecto cualquier descuento que supere ese límite.
La medida cautelar tendrá una vigencia inicial de diez días. Durante ese plazo, el comisario deberá promover la demanda correspondiente contra las entidades crediticias responsables de las retenciones, proceso en el que la Justicia analizará el fondo del conflicto y determinará si corresponde mantener o modificar la limitación dispuesta.
