La Asociación de Magistrados y Funcionarios de la Justicia Nacional (AMFJN) inauguró el Primer Congreso sobre Bienestar Laboral, un espacio interdisciplinario que reunió a especialistas y equipos de trabajo para reflexionar sobre la gestión de las diferencias, la integración de prácticas saludables y las nuevas dimensiones culturales del trabajo.
Con un clima participativo y propuestas innovadoras, se realizó el Primer Congreso sobre Bienestar Laboral: Perspectivas interdisciplinarias para una construcción colectiva, en modalidad híbrida -presencial en la sede de la AMFJN y con transmisión virtual-. La convocatoria reunió a asociados, asociadas y sus equipos, generado un espacio de reflexión, debate y proyección conjunta para impulsar nuevas formas de promover el bienestar en los entornos laborales, como trabajar y vivir mejor.
Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de la vicepresidenta de la Asociación, María Elena López, quien estuvo acompañada por los coordinadores y organizadores de la propuesta: Bettina Koch, Débora Lastau y Maximiliano Callizo. En la apertura remarcaron la relevancia de abrir espacios de diálogo que fortalezcan tanto el bienestar individual como la construcción colectiva.
Las conferencias magistrales aportaron distintos enfoques al tema. Gustavo Fariña, mediador especializado en negociación y resolución de conflictos, expuso sobre la gestión de las diferencias en el trabajo como motor de desarrollo personal y organizacional. Por su parte, Cecilia Foster, psicóloga, consultora y capacitadora, planteó los desafíos que presentan las paradojas del bienestar e invitó a pensar cómo incorporar hábitos saludables en medio de la rutina laboral. Finalmente, Sandra Mansur, médica del Departamento de Medicina Preventiva y Laboral de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, y Gabriela Coria, Licenciada en Recursos Humanos, ofrecieron una mirada integral sobre las dimensiones del bienestar, abordando tanto la salud psicofísica como las relaciones humanas dentro de las organizaciones.
Las charlas fueron ilustradas en vivo por la comunicadora y facilitadora gráfica, Dina Stampato, quien por medio de sus dibujos, sintetizó los conceptos e ideas tratados en cada bloque.
El cierre de la jornada se desarrolló en un formato participativo bajo la modalidad de World Café: El café del bienestar. Coordinado presencialmente por Koch y en modalidad virtual por Viviana Koch y Loreley Franco, el espacio propuso trabajar sobre ocho dimensiones del bienestar laboral. Se dividió a los asistentes en diferentes grupos, en los que cada uno formuló acciones concretas y factibles, que luego fueron compartidas en un plenario, generando un intercambio enriquecedor de experiencias y perspectivas.
En un entorno de entusiasmo y compromiso, el balance fue más que positivo, dejando en claro que el bienestar laboral no es una meta individual, sino un proceso colectivo. Y que este es sólo el inicio de un camino que continuará fortaleciéndose con la participación de toda la comunidad judicial.
